A empleada de estancia infantil de Chalco le levantaron falsos cargos para aburrirla y obligarla a renunciar

Joel Avelar de León

   CHALCO, Méx.- Cecilia Yannit García Díaz, fue despedida injustificadamente de su empleo como enfermera de la estancia infantil con razón social “El sueño de Cri Cri”, subrogada por el IMSS, con la intención de no indemnizarla.

   Dio a conocer que el miércoles 27 de agosto, le impidieron entrar a su trabajo, previa indicación verbal de que había sido suspendida 15 días por presuntamente haber sido grosera y altanera con el representante legal, Guillermo Lugo Villarroel, acusación que calificó de falsa.

    Entrevistada en la redacción de AMAQUEME, Cecilia indicó que en el año y nueve meses que lleva laborando en dicha estancia, nunca había sido reprendida o tenido un problema con ningún superior o empleado administrativo.

   Refirió que, tras impedírsele el acceso, fue informada por Diana Lizbeth Tovar Molar, auxiliar administrativo que se había iniciado en su contra una falta administrativa por su conducta.

   “Primero me dijo que había sido suspendida 15 días sin goce de sueldo, luego me dijo que sólo sería una semana”, puntualizó.

   Señaló que no acató la orden y entró a la estancia a desarrollar sus diarias funciones, pero empezó a ser objeto de acoso laboral por parte de Diana, quien le impidió usar el equipo de cómputo y le cerró el acceso a sus plataformas con las que realiza sus diarias funciones.

   La denunciante dio a conocer que sus actividades diarias son atender sintomatologías de enfermedades de los niños, recorrer diario la guardería para checar el estado de salud de los infantes y pasar su reporte.

   Dijo que el viernes 29 de agosto llegó a la estancia una patrulla con oficiales de la policía municipal, quienes pretendieron subirla porque según ellos había violado una orden de restricción, asegurando que en ningún momento fue informada de dicha medida, ni le mostraron algún documento para probarlo, negándose a subir a la unidad oficial.

   Manifestó que la única intención del representante legal es aburrirla para que renuncie, exigiendo ser indemnizada conforme a la ley por el tiempo que lleva laborando como enfermera, con un sueldo mensual de nueve mil pesos.

  Cecilia Yannitt afirmó que el personal administrativo ha cometido casos de abuso en contra de otras compañeras, con el único propósito de cansarlas y forzarlas a renunciar, pero ella no lo hará.

  Calificó de abuso lo que hacen en su contra, porque no hay fundamentos para prohibirle la entrada, por lo cual ya acudió a la Junta de Conciliación y Arbitraje para iniciar su querella y solicitó una cita en la Comisión Nacional de Derechos Humanos para hacer lo mismo.

    Externó que maestras que trabajan en la estancia tienen un horario laboral de 10 horas y media, no les dan recibo de nómina y, en forma frecuente, les aplican castigos económicos o las mandan a descansar sin ningún fundamento.

    Asentó que para su sorpresa, fue informada que Diana Lizeth la acusaba de abuso sexual y acoso laboral. 

 Finalmente, la denunciante comentó que los padres de familia la apoyan porque están en desacuerdo que no hay personal médico que atienda a los niños.