Empleados del CEDIS-Chalco extorsionan a choferes y a trabajadores; sus ganancias superan los 30 mil pesos semanales

***Exigen cuotas a choferes para ingresar al CEDIS y a trabajadores para permitirles descargar las unidades

Jorge Martínez Cordero

    CHALCO, Méx.- Personal del área de Prevención de Pérdidas del Centro de Distribución (CEDIS) de Walmart opera una red de extorsión contra trabajadores subcontratados y choferes de transporte de carga, a quienes les exigen pagos semanales y cuotas por ingreso para permitirles descargar.

   De acuerdo a testimonios recabados de ambas partes, trabajadores de este departamento, -responsables de autorizar la entrada de personal y unidades-, condicionan el acceso al CEDIS con cuotas económicas, aunque los operadores entreguen en tiempo y forma la carta de admisión expedida por las distintas empresas que envían mercancía.

   Precisaron que si el documento llega tarde o simplemente deciden no aceptarlo, los encargados exigen dinero para “agilitar” el ingreso y quienes se niegan son boletinados y posteriormente se les impide la entrada con acusaciones fabricadas, ocurriendo lo mismo con trabajadores subcontratados.

    Los denunciantes aseveraron que dicha práctica se normalizó desde hace meses, ocurriendo lo mismo con trabajadores subcontratados por empresas externas para que realicen la descarga de las diversas mercancías de los tráileres.

   Revelaron que estos últimos están obligados a pagar una cuota de 100 pesos semanales para que se les permita laborar, sin importar si trabajaron sólo dos o tres días.

   Señalaron que en promedio diario ingresan alrededor de 300 trabajadores, lo que representa una ganancia ilícita de hasta 30 mil pesos por semana destinada, presuntamente a algunos jefes.

Aunado a ello, los operadores de tráileres deben cubrir un cobro adicional de 20 pesos por cada hora que permanezcan en el patio de espera conocido como “pensión”, al que son enviados cuando llegan antes de su horario de cita.  

    Los denunciantes informaron que diariamente ingresan al CEDIS más de 200 unidades, lo que sumaría más de cuatro mil pesos diarios.

Según los testimonios, los mismos empleados del área de prevención de pérdidas advierten a los choferes que si prefieren esperar fuera del CEDIS, corren riesgo de ser asaltados, por lo que muchos terminan pagando para evitar ponerse en peligro.

    Explicaron que quienes rechazan participar en estos pagos son boletinados ante los mandos, acusados de faltas inexistentes o de supuestas irregularidades, lo que deriva en la cancelación de su acceso definitivo.

“Si no pagas te inventan cualquier cosa y ya no puedes volver a entrar a trabajar. Te cierran las puertas sin explicación”, afirmó un trabajador subcontratado, quien pidió mantener su identidad en reserva.

   Refirió que son más de 300 los que actualmente se encuentran en tal situación de vulnerabilidad.

De acuerdo con los testimonios, las anomalías ya fueron reportadas a una jefa del área, quien respondió que “sin pruebas contundentes” no podía intervenir.

   Externaron que también fue informado de tales hechos corrupción un subdirector de la empresa, quien presuntamente se deslindó argumentando que “no podía hacer nada” porque el control del acceso lo tiene el propio personal operativo.

Las denuncias también alcanzaron a una gerente identificada como “Gaby”, de quien se asegura que tampoco tomó acciones al respecto.

Los trabajadores afectados pidieron que esta situación sea dada a conocer públicamente para que los altos directivos de Walmart intervengan y frenen lo que consideran una estructura interna de corrupción que opera con total impunidad.

“Prácticamente estamos trabajando para mantener a los empleados de Walmart. No es justo que tengamos que pagar por trabajar”, afirmaron los denunciantes.